注冊 登陸
會員服務
我要上傳
聯系我們
首  頁 管理資料專區 經營管理 人力資源 培訓大全 人資培訓專區 制度表格 咨詢顧問資料 管理專題 行業資料
今日最新 行業資料專區 倉儲管理 生產作業 采購管理 生產制造專區 物流管理 產品研發技術 現場與5S 保險資料
地產資料專區 財貿金融專區 商務貿易 財務下載 投資金融 商務資料專區 營銷工具 郵址黃頁下載 地產報告 地產策劃
工程物業專區 企劃營銷專區 企劃方案 營銷下載 品牌管理 信息技術專區 創業資料 工程物業建裝 營銷策劃 地產營銷
文獻論文專區 品質資料專區 金牌資料 行業輔助 論文輔助 視頻資料專區 資料DVD 報告方案雜志 知識庫 培訓資訊
相關分類
    管理資料下載區最新下載 > 經營管理 > 司法考試
2018年二建法規點題卷1
下載分數  10 分(VIP會員沒有積分限制)
資料類型 司法考試
資料評價 資料評價度
文件大小 228K (壓縮后)
上傳時間 2019-6-21
上 傳 者 admin
下載總數 0

    


   ==== >>> 請先登錄注冊免費下載


  • ISO14001環境管理體系標準及環境法律法規介紹(ppt 112)重磅推薦!!.rar
  • 人力資源-人力資源相關法規簡介(ppt 49).rar
  • SA8000以及相關法規條文摘錄.rar
  • 環境法規體系環境影響評價法(ppt 54).rar
  • 安全法律法規匯編(65個doc)-化工企業高處作業安全管理規定.rar
  • 《東方法律寶典_常用法律法規匯編(exe).rar
  • 中國法律法規大全-超級強棒!!!(exe 210M).rar
  • 部門規章-上市公司法律法規-部門規章(13個doc文件).rar
  • 稅收法規(doc 102).rar
  • 管理制度-房地產基本制度與政策_附錄法規匯編(doc 85).rar
  • 上市公司法律法規-法律(4個doc文件).rar
  • 上市公司法律法規-證券交易所交易規則(doc 9).rar
  • 企業管理-上市公司法律法規-司法解釋(doc 7).rar
  • 企業管理-上市公司法律法規-行政法規(多個doc).rar
  • 國有股的轉讓法規(7個 doc).rar
  • CPA證券期貨資格考試法規復習精編(第5稿)(doc 30).rar
  • 地政管理的相關法規條例(doc 108).rar
  • 房地產行業-房地產基本制度與政策_附錄法規匯編(doc 85).rar
  • 超市管理-XX商務咨詢公司超市培訓文件-超市相關法規(doc 53).rar
  • 國有企業清產核資相關資料匯總(百頁的doc)-于清產核資有關的法律法規及規定.rar
  • 財務管理-國有企業清產核資法規匯總(doc 60).rar
  • 稅收管理講義3(doc 106)-政策法規管理.rar
  • 講義_2018年瑞達北京面授精講班三國法-楊帆
  • 司法大數據研究院_司法大數據專題報告之知識產權侵權_2017.7_13頁
  • 2018法考_重點強化_刑法
  • 2018年先修講義民法——韓祥波
  • 2018年瑞達韓心怡民訴新增司法解釋解讀
  • 2018年二建法規點題卷1
  • 講義_2018年瑞達北京面授精講班民訴-韓心怡
  • 司法大數據研究院_司法大數據專題報告之涉黑犯罪_2017.11_11頁
  • 2018年騰訊課堂華云優教點題講義
  • 知識產權法2018與2017新舊考試大綱對比


  •  注1: 下載后資料推薦winrar3.5以上版本解壓.
     注2: 解壓密碼m448; 如資料名是亂碼, 隨意改名后再解壓.
     注3: 需要安裝office辦公軟件, Word(doc格式)、Excel(xls格式)、
          Powerpoint(ppt格式)、Access(mdb格式)、Visio(vsd格式)
     注4: 其他文件格式需要安裝的軟件
          Adobe Reader(pdf格式)、CAJ Viewer(nh、kdh格式)

          -- 更多參考 --

    推薦專題下載
           
       
       
       

    免費會員只能下部分資料
    成為VIP會員可下載VIP管
    理資料(現有 1020923筆)
    如何獲得下載
    · 會員標準  
    · 代筆服務  
      資料簡介
     
     二建考生自己的微信公眾號————————第2頁———————— 先做題,然后看對應視頻 7.下列法律責任重,屬于行政處罰的是()。 A.沒收財產B.罰金 C.罰款D.拘役 8.依法應當進行消防設計審核的建筑工程的消防設計文件應由()報送公安機關消防機 構審核。 A.建設單位B.設計單位 C.施工單位D.監理單位 9.關于城市、鎮規劃許可證的說法,正確的是()。) A.以劃撥方式提供國有土地使用權的建設項目,建設單位在取得劃撥土地之后,方可向城市、 縣人民政府城鄉規劃主管部門提出建設用地規劃許可申請 B.以出讓方式取得國有土地使用權的建設項目,建設單位在取得建設用地規劃許可證之后,才 能取得國有土地使用權。 C.以劃撥方式提供國有土地使用權的建設項目,建設單位在取得建設用地規劃許可證后,方可 向縣級以上地方人民政府土地主管部門申請用地 D.以出讓方式取得國有土地使用權的建設項目,在簽訂國有土地使用權出讓合同后,建設單位 應當向城市、縣人民政府建設行政主管部門領取建設用地規劃許可證 10.根據《建筑法》,施工許可證制度是()。 A.項目所在地縣級以上建設行政主管部門對施工企業開工條件的確認 B.監理單位對施工企業開工準備工作的確認 C.政府主管部門的一種行政審批制度 D.單位在地縣級以上建設行政主管部門對建設單位是否具備開工條件的確認 11.關于施工企業違法行為應承擔法律責任的說法,正確的是()。 A.允許他人以本企業名義承攬工程的,沒收違法所得并處罰款和吊銷營業資質 B.超越本單位資質等級承接工程的,責令停止違法行為并降低資質等級 C.將承包的工程轉包的,責令改正并沒收違法所得,責令停業整頓 D.未取得資質證書承攬工程的,予以取締,并處罰款;有違法所得,沒收違法所得 12.建造師采用弄虛作假的手段取得《注冊建造師繼續教育證書》,一經發現,其將承擔的法 律責任是()。 A.沒收違法所得B.撤銷注冊證書 C.處1萬元以上3萬元以下罰款D.取消繼續教育記錄 13.下列情形中,兩個單位不必承擔連帶責任的是()。 A.施工企業甲借了施工企業乙的資質證書承攬工程,主體出現了嚴重的質量問題 B.施工企業丙將所承攬的工程轉包給了包工頭張某,后來工程的地基出現了嚴重質量問題 C.施工企業丁將所承攬工程中的玻璃幕墻工程分包給包工頭李某,玻璃幕墻工程出現了嚴重的 質量問題 D.施工總包企業戊將裝修工程分包給了專業承包企業戌,樓板出現了嚴重的裂縫 14.關于投標報價的說法,正確的是()。 A.報價可以低于成本,但不可以高于最高投標限價二建考生自己的微信公眾號————————第3頁———————— 先做題,然后看對應視頻 B.低于成本報價是指低于社會平均成本報價 C.報價低于成本的,評標委員會應當否決其投標 D.報價不可以低于成本,但可以高于最高投標限價 15.根據《電子招標投標辦法》,關于投標行為的說法,正確的是()。 A.投標截止時間前已經上傳的投標文件,投標人不可補充、修改投標文件,但是可以撤回 B.投標截止時間后送達的投標文件,電子招標投標交易平臺可以拒收 C.投標截止時間前完成了投標文件的主體部分,截止時間后完成投標文件的非主體部分的,投 標有效 D.投標截止時間前未完成投標文件傳輸的,視為撤回 16.關于中標后訂立建設工程施工合同的說法,正確的是()。 A.合同的主要條款應當參考招標文件和中標人投標文件的內容,做到基本一致 B.中標合同備案后,如果出現了合同約定的情況變化,可以進行協商變更 C.人工、材料價格行情發生變化,雙方應當就合同價款訂立新的協議 D.招標人和中標人應自確定中標人后的30日內訂立書面合同 17.下列招標人的行為中,合法的是()。 A.招標人可以限定或者指定某建筑材料的原產地為某省 B.依法必須進行招標的項目招標人先行投標人必須為國有企業 C.依法必須進行招標的項目以非特定行業的獎項作為加分條件 D.應大部分潛在投標人的強烈要求,組織他們踏勘了項目現場 18.關于投標文件的補充、修改、撤回和撤銷的說法,正確的是()。 A.撤回已提交的投標文件,應當經過招標人的同意 B.補充、修改已提交的投標文件,應當在提交投標保證金之前進行 C.撤回已提交的投標文件,應當在投標截止時間前進行 D.撤回已提交的投標文件,應當以書面形式通知其他投標人 19.投標人對評標結果有異議的,依法應當先向()提出異議。 A.招標人B.評標委員會 C.建設行政主管部門D.招投標的行政監督部門 20.關于招標方式的說法,正確的是()。 A.公開招標是招標人以招標公告的方式邀請特定的法人或者其他組織投標 B.邀請招標是指招標人以投標邀請書的方式邀請五個以上待定的法人或者其他組織投標 C.政法采購工程依法不進行招標的,可以由相關部門自己決定合適的發包方式 D.國有資金占控股或者主導地位的依法必須進行招標的項目一律公開招標 21.下列行為中,不屬于違法發包的有()。 A.建設單位將工程發包給不具有安全生產許可的施工單位的 B.可以邀請招標的工程,建設單位選擇了公開招標 C.建設單位為總包單位指定了專業工程的分包單位,該單位具有相應的資質 D.建設單位設置不合理的招投標條件,限制、排斥潛在投標人或者投標人的二建考生自己的微信公眾號————————第4頁———————— 先做題,然后看對應視頻 22.根據《建設工程質量管理條例》,下列分包的情形中,屬于違法分包的有()。 A.總承包單位將主體工程中的勞務作業分包給具有施工勞務資質的企業完成 B.未經建設單位認可,施工總承包單位將勞務作業分包給有相應資質的勞務分包企業 C.未經建設單位認可,承包單位將部分工程交由他人完成 D.分包單位將其承包的工程再分包 E.施工總承包單位將承包工程的主體結構分包給了具有先進技術的其他單位 23.根據《全國建筑市場各方主體不良行為記錄認定標準》,不屬于承攬業務不良行為的是()。 A.以其他企業的名義承攬工程的 B.不履行保修義務或者拖延履行保修義務的 C.將承包的工程轉包或者違法分包的 D.通過行賄的手段獲取中標的 24.關于建筑市場誠信行為公布的說話,正確的是()。 A.所有涉及到國家秘密、商業而秘密和個人隱私的記錄,均不應該公告 B.良好行為記錄信息公布期限一般為6個月到3年 C.在行政復議和行政訴訟期間,公告部門應當停止對違法行為記錄的公告 D.某企業應為串標被限制投標1年,則其招投標違法行為記錄的公告期限應為1年 25.政府對市場主體的守法誠信評價標準內容以()為主要依據。 A.建筑的質量和安全標準 B.建筑市場有關違法行為 C.建筑企業的內部管理 D.建筑市場有關法律責任 26.下列關于建設工程合同的說法,正確的是()。 A.建設工程設計合同、建設工程施工合同、建設工程監理合同均屬于建設工程合同 B.建設工程合同可以采用書面形式 C.當事人在合同中特別約定的條款,構成合同的次要條款 D.價款和報酬、履行期限、違約責任、當事人名稱均是建設工程合同的主要條款 27.下列關于墊資和工程欠款的說法,正確的是()。 A.國家不鼓勵墊資行為,因為墊資屬于違法行為 B.對墊資利息有約定的,當事人請求按照約定支付利息的,應予支持;當事人對墊資利息未作 約定的,可以按照同期同類銀行貸款利率支持施工企業的利息請求 C.當事人對墊資沒有約定的,視為工程欠款 D.當事人約定墊資利息的,其利率最高為同期銀行貸款利率的4倍;當事人對工程欠款約定利 息的,法院可以按照同期同類銀行貸款利率支持施工企業的利息請求 28.下列情形中,導致建設工程施工合同無效的是()。 A.建設工程合同在訂立時顯示公平的 B.承包人超越資質等級訂立但在工程竣工前取得相應等級資質證書的 C.依法應當招標的項目沒有經過招標簽訂的合同,經過調查,施工企業符合項目要求的資質條 件 D.施工方對工程款支付條款存在重大誤解的二建考生自己的微信公眾號————————第5頁———————— 先做題,然后看對應視頻 29.因設計變更導致建設工程的工程或者質量質量標準發生變化,當事人對該部分價款不能協商 一致的,可以參照()建設行政主管部門發布的計價方法或者計價標準結算工程款。 A.簽約時的簽約地B.履行時的簽約地 C.履行時的項目所在地D.簽約時的項目所在地 30.《建設工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)主要由()三部分組成。 A.總則、分則、附則 B.合同協議書、通用合同條款、專用合同條款 C.總則、使用條件、專用條件 D.總則、正文、附件 31.關于建設工程施工合同的履行和變更的說法,正確的是()。 A.施工合同雙方的法定代表人、負責人、承辦人發生變化,經過雙方協商一致,可以繼續履行 合同 B.合同變更協議自雙方協商一致并簽字之后,即發生效力 C.合同變更內容的約定不明確,不視為全部變更,但可視為部分變更 D.在合同履行中,當事人應該根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助和保密的義務 32.某施工合同約定的竣工日期為3月31日,由于施工單位的原因未能按時竣工。4月15日項 目所在地出現了特大洪水,導致停工10天。項目最終于5月10日竣工。在結算的時候,工期延誤 應計為()。 A.0B.10 C.30D.40 32A.因施工企業原因,工程未能如期竣工,建設單位聽取監理單位建議后,在建設行政主管部 門協調下同意不追究施工企業之前的違約責任,之后發生地震致使工期再次拖延,則因此產生的工 期責任由()承擔。 A.建設單位B.施工企業 C.監理單位D.建設行政主管部門 33.下列關于勞動合同的說法,正確的是()。 A.建立勞動關系而沒有訂立勞動合同的,應該在用工之日起3個月內簽訂勞動合同 B.勞動合同一律采用書面形式 C.非全日制用工是采取小時計酬、每天工作不超過4個小時,每周不超過24小時的用工形式 D.企業名稱、法人代表、主要負責人和投資人變革,不影響勞動合同的履行 33A.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自()之日起建立。 A.訂立勞動合同B.實際用工 C.勞動合同備案D.實際支付工資入 33B.依據《勞動合同法》用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動 合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。 A.1.5B.2 C.3D.4 。。。。。。



     
    版權所有:企業管理資源網 © 2005-2019 客服電話:(+86 0411)-88895936 15566933248 Fax:0411-88895936
    E-mail:[email protected](假日/晚上:15566933248)  QQ:76395700 605057861
    遼ICP備14017218號-1  遼公網安備 21021102000022號

    什么彩票平台注册送彩金